V oceliarňach U. S. Steel Košice podpísali s odbormi novú kolektívnu zmluvu
Novú kolektívnu zmluvu v pondelok podpísali v oceliarňach U. S. Steel Košice predstavitelia zamestnávateľa a odborov. Platiť bude na obdobie od 1. septembra do 31. marca 2024. Potvrdil to hovorca hutníckeho podniku Ján Bača.
„Túto kolektívnu zmluvu sme vyjednávali v podmienkach, ktoré v histórii firmy nemajú obdobu. Už od júna minulého roka ideme na dve pece pre pretrvávajúce problémy na trhoch s oceľou. Európska únia sa nevie odhodlať, aby sa rázne postavila proti neférovým importom z krajín mimo EÚ,“ uviedol Bača.
Importéri podľa neho využívajú všetky výhody európskeho trhu, nenesú však bremeno nákladov a povinností súvisiacich s podnikaním v EÚ. „Takto sa úspešne a dlhodobo konkurovať nedá. Prijímame teda rôzne opatrenia na zjednodušenie procesov a zníženie nákladov. V týchto ťažkých podmienkach bol prijatý dokument upravujúci vzťahy medzi odbormi a zamestnávateľom. Teraz sa môžeme plne sústrediť na to, aby sme spoločne prekonali spomínané problémy,“ dodal hovorca.
[ad][/ad]Predseda Rady odborov OZ KOVO v oceliarňach Juraj Varga ešte v piatok (28. 8.) označil novú kolektívnu zmluvu za silne kompromisnú za obidve strany. Spornou bola najmä otázka týždenného pracovného času, ktorý chcel zamestnávateľ zvýšiť z 35,5 na 37,5 hodiny, čo odbory odmietali.
Výsledkom je, že ak bude zamestnávateľ z objektívnych prevádzkových dôvodov potrebovať natiahnuť pracovný čas o dve hodiny týždenne, bude tak môcť urobiť maximálne na dva mesiace.
„Ďalšie naťahovanie pracovného času bude nie prerokovaním, ale schvaľovaním cez odborovú organizáciu, maximálne však na tri mesiace. Dovedna do roka sa to tak môže udiať na päť mesiacov za podmienky, že v tarifnej mzde vznikne príplatok za tie odpracované hodiny 11,2 percenta,“ priblížil Varga.
Predlžovanie pracovného času sa pritom podľa jeho slov nedotkne závodov, ktoré sú najťažšie z hľadiska pracovných podmienok, to znamená prvovýroby, ako sú koksovňa, vysoké pece, oceliareň či teplá valcovňa.
Článok o hromadnom prepúšťaní
Kompromisné riešenie zahŕňa podľa Vargu aj článok o hromadnom prepúšťaní, súčasťou je tiež ochrana zamestnancov v preddôchodkovom veku. K rastu miezd zamestnancov tento rok nedôjde. „Nulový rast je pochopiteľný, lebo vieme, v akej situácii je naša firma od mája minulého roka,“ konštatoval odborársky predák.
Platnosť predchádzajúcej štvorročnej kolektívnej zmluvy v oceliarňach vypršala 30. júna. Keďže ani 25 kôl kolektívneho vyjednávania neprinieslo dohodu na novom znení, odbory vyhlásili koncom júla v podniku štrajkovú pohotovosť. Do riešenia sporu sa následne zapojil určený sprostredkovateľ.
Košický U. S. Steel má s dcérskymi spoločnosťami zhruba 10 500 zamestnancov.
(TASR)
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Práce na Slaneckej ceste v Košiciach meškajú v súčasnosti temer päť mesiacov oproti aktualizovanému termínu. „Zhotoviteľ v komunikácii s Mestom Košice neuviedol iné dôvody ako tie, ktoré zapríčinili predĺženie lehoty výstavby z 15.8. 2023 na 22.12. 2023,” uviedlo mesto Košice pre agentúru SITA.
Webová stránka Českej tlačovej kancelárie (ČTK) sa stala terčom hackerského útoku, v dôsledku ktorého boli publikované falošné správy o zmarenom atentáte na novozvoleného slovenského prezidenta Petra Pellegriniho. Tieto udalosti sa odohrali v utorok okolo 11:00 h, keď sa na webe České noviny objavili dezinformácie, ktoré šokovali verejnosť.
Príslušníci finančnej správy Colného úradu Košice zadržali na košickom letisku cestujúceho prichádzajúceho z Londýna, ktorý si vo svojej batožine priviezol nepovolené množstvo liehu.