V Univerzitnej nemocnici ošetrili malú Joy, ktorá prišla na svet počas vojny na Ukrajine (FOTO)
Do košickej Univerzitnej nemocnice L. Pasteura priniesli v piatok (25. 3.) večer na vyšetrenie maličkú Joy, ktorá mala za sebou dlhú cestu. Nielen na Slovensko, ale aj na samotný svet. Mala len 11 dní, dnes má o tri dni viac a zrejme leží spokojne vo svojej postieľke v Paríži. Cestovala z Užhorodu do Košíc, kde si po ňu prišli francúzski rodičia, ktorým ju porodila náhradná ukrajinská mama.
Rodičia patria medzi šťastlivcov, ktorým sa v tomto vojnovom čase podarilo ku svojmu vlastnému genetickému dieťaťu dostať. Spomínaní francúzski rodičia sa rozhodli nechať vyšetriť svoje bábätko v Neonatologickom oddelení v nemocnici L. Pasteura v Košiciach. Dieťa prišlo na svet za ťažkých okolností, ktoré si civilizovaná Európa nedokázala predstaviť. Vyšetrenie sa rozhodli podstúpiť práve kvôli strastiam, ktoré prežívala ukrajinská mama tesne pred pôrodom. Joy prišla na svet o tri týždne skôr. Matka začala rodiť maličkú už počas cesty z Odesy cez celú Ukrajinu.
„Vnímame to veľmi citlivo. Mali sme prvú skúsenosť s tým, čo títo rodičia prežívajú. Keď ich vlastné genetické dieťa sa narodí v meste, ktoré je ohrozené vojnou,“ priblížil MUDr. Peter Krcho, PhD., ktorý je neonatológom pomáhajúcim stovkám predčasne narodených detí, zachránil aj zdanlivo nezachrániteľné.
>>>> Viac foto nájdete v GALÉRII. <<<<
Zdroj: (FB/Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice, vu)
Galéria
Odporúčané články
Podľa medializovaných informácií stavba apartmánov pre seniorov na Belanskej ulici v Košiciach sa po piatich mesiacoch opäť rozbehla. Dôvodom prerušenia nebola zima, ale 152 ľudských kostier, ktoré archeológovia vytiahli z ílovitého podložia na rozhraní mestských častí Staré Mesto a Západ.
Správa mestskej zelene v Košiciach v utorok 18. novembra opäť spustí prenájom živých vianočných stromčekov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
