Vyjednávanie v U.S. Steele stále pokračuje, vedenie predloží odborárom nový návrh
Vyjednávanie so sprostredkovateľom o dodatku k platnej kolektívnej zmluve medzi odborármi a vedením spoločnosti U. S. Steel Košice (USSK) v utorok pokračovalo druhým kolom.
Vedenie spoločnosti by dnes malo predložiť odborárom nový návrh týkajúci sa pracovného času a navýšenia taríf osobného hodnotenia. Pre agentúru SITA to uviedol predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga.
„Na utorkových rokovaniach sa dohodol ďalší postup, to znamená, že vedenie nám do konca dnešnej (streda) pracovnej zmeny predloží návrh nových podmienok ohľadom pracovného času a navýšenia taríf osobného hodnotenia. My sa k tomu máme vyjadriť do 2. augusta, takže proces vyjednávania pred mediátorom stále pokračuje,“ uviedol Varga. Ako ďalej dodal, o konkrétnych podmienkach návrhu bude informovať, keď dostane jeho písomné vyhotovenie od vedenia USSK.
Odborári v spoločnosti U. S. Steel Košice vyhlásili 22. júna štrajkovú pohotovosť. Od marca tohto roku sa totiž nepodarilo zamestnávateľovi so zástupcami zamestnancov nájsť spoločnú reč pri vyjednávaní o obsahu mzdového dodatku k platnej kolektívnej zmluve. Po piatich kolách rokovaní tak odborári zavolali na ďalšie konanie sprostredkovateľa. Spornou otázkou pri vyjednávaniach sa stala najmä otázka týždenného pracovného času zamestnancov. Odborári požadujú zachovanie súčasnej dĺžky týždenného pracovného času zamestnancov.
Zdroj: (SITA, mt;mlu)
Odporúčané články
25. apríla 2026 sa v Miškolci konal 26. ročník podujatia Kézműves Kupa (Pohár zručnosti), ktorý organizuje Obchodná a priemyselná komora župy Boršod-Abov-Zemplín. Vyše 200 súťažiacich z Maďarska, Slovenska, Rumunska a Srbska súťažilo nielen v kaderníckych a vizážistickych disciplínách, ale aj v manikúre a nechtovom dizajne, starostlivosti o nohy a v úprave a technológii nadpájania mihalníc.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
Slovenská pošta pokračuje v digitalizácii svojich služieb. Pred rokom bola prvou inštitúciou na Slovensku, ktorá zaviedla elektronické overovanie identity prostredníctvom eDokladov formou vizuálnej kontroly. Dnes ho posúva na vyššiu úroveň. Vďaka technologickému vybaveniu všetkých priehradiek na každej pobočke je možné overiť totožnosť klienta rýchlo, bezpečne a bez manuálneho prepisovania údajov – či už cez mobilnú aplikáciu eDoklady alebo občiansky preukaz s čipom.
