Vysokoškoláci môžu opäť žiadať o štipendiá a cestovné granty
Študenti, doktorandi a postdoktorandi s trvalým pobytom na Slovensku majú do 30. apríla čas uchádzať sa o štipendiá a cestovné granty Národného štipendijného programu (NŠP) SR na akademický rok 2022/2023.
Ján Chlup zo Slovenskej akademickej informačnej agentúry (SAIA) dodal, že NŠP podporuje aj mobility zahraničných študentov, doktorandov, vysokoškolských učiteľov, výskumných a umeleckých pracovníkov na pobyty na slovenských vysokých školách a vo výskumných organizáciách.
Štipendium je určené pre študentov druhého stupňa vysokoškolského štúdia, doktorandov a postdoktorandov s trvalým pobytom na Slovensku na pokrytie životných nákladov na štipendijný pobyt na vybranej zahraničnej vysokej škole či výskumnej organizácii. Podľa krajiny, v ktorej sa pobyt uskutoční sa výška mesačného štipendia sa pohybuje od 250 do 1 860 eur. Navyše sa záujemcovia môžu uchádzať aj o cestovný grant, ktorý sa udeľuje sa ako paušálna náhrada v závislosti od vzdialenosti medzi miestom pobytu uchádzača na Slovensku a miestom plánovaného pobytu v zahraničí. Suma cestovného grantu môže byť 250, 500 alebo 1 000 eur.
NŠP od roku 2006 podporil 1 868 štipendistov zo Slovenska a 2 520 štipendistov zo zahraničia.
Zdroj: (SITA, adz;DSe)
Odporúčané články
Do nových investícií v oblasti dopravy, kultúry alebo ochrany životného prostredia pôjde v najbližších mesiacoch v Košiciach a ich blízkom okolí takmer 21,5 milióna eur. Na košickom magistráte sa uplynulý piatok na druhom tohtoročnom zasadnutí Kooperačnej rady Udržateľného mestského rozvoja (UMR) Košice zišli zástupcovia vedenia mesta, mestských častí a ďalších 40 obcí z okresu Košice-okolie.
V obci Oľšovany v okrese Košice-okolie došlo v sobotu 25. apríla v popoludňajších hodinách k požiaru, ktorý poškodil rodinný dom. Podľa zistení hasičov bola príčinou vzniku plameňov manipulácia s otvoreným ohňom, ktorá sa vymkla spod kontroly.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
