Zvýšenie dôchodkov o 1,3 percenta je veľkou hanbou a nehoráznym číslom, tvrdí Hlas-SD
Zvýšenie dôchodkov o 1,3 percenta od začiatku budúceho roka je veľkou hanbou a nehoráznym číslom. Na tlačovej besede to povedal podpredseda strany Hlas-SD Erik Tomáš. Penzie sa totiž majú zvyšovať o tzv. dôchodcovskú infláciu namiesto doterajšieho mechanizmu ich valorizácie o minimálnu pevnú sumu.
„Nikto na ministerstve práce a vo vláde nemihne ani brvou,” uviedol Tomáš. Poslanci Národnej rady SR zoskupení okolo Petra Pellegriniho preto podľa Tomáša podajú na októbrovú schôdzu parlamentu návrh novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého by sa penzie aj naďalej zvyšovali najmenej o sumu, ktorá zodpovedá dvom percentám z priemernej výšky daného dôchodku.
Mechanizmus, podľa ktorého sa zvyšujú dôchodky, sa od začiatku budúceho roka zmení. Penzie sa totiž už nebudú zvyšovať o pevnú sumu, zodpovedajúcu dvom percentám z priemernej výšky dôchodku. ale o tzv. dôchodcovskú infláciu. Ide o medziročný nárast cien za domácnosti dôchodcov za prvý polrok tohto roka. Podľa údajov Štatistického úradu SR dosiahla dôchodcovská inflácia 1,3 percenta, a preto aj dôchodky sa od začiatku budúceho roka zvýšia o 1,3 percenta.
Od začiatku tohto roka sa sa starobné dôchodky zvýšili najmenej o 9,40 eura a predčasné starobné dôchodky minimálne o 9,10 eura. Starobné penzie vyššie ako 361,50 eura a predčasné starobné dôchodky nad 350 eur však stúpli percentuálne, a to o 2,6 percenta.
Zdroj: (SITA, su;it)
Odporúčané články
Hasiči majú v Univerzitnej nemocnici Louisa Pasteura (UNLP) Košice na Triede SNP v pondelok cvičenie, ide o simulovaný požiar. TASR o tom informoval hovorca Krajského riaditeľstva Hasičského a záchranného zboru (KR HaZZ) v Košiciach Jozef Bálint.
Dopravný podnik mesta Košice (DPMK) oznamuje cestujúcej verejnosti, že od pondelka 4. mája 2026 nastanú zmeny v prevádzke niektorých električkových a autobusových liniek mestskej hromadnej dopravy (MHD).
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
