Zamestnancom magistrátu plošne skrátili platy. Predbežne do polovice, no zrejme do konca apríla

Nielen súkromné firmy, ale aj mesto Košice už necháva časť zamestnancov doma so zníženou mzdou.

Samospráva sa takto snaží v predstihu šetriť náklady, keďže pre ekonomickú krízu zasiahnutú opatreniami v boji proti pandémii koronavírusu očakáva masívny výpadok daňových a iných príjmov.

Mesto sa rozhodlo využiť inštitút Zákonníka práce, ktorý po súhlase odborov dovoľuje zamestnávateľovi siahnuť svojim pracovníkom na časť mzdy. Týka sa to tých zamestnancov, ktorým pre „vážne prevádzkové dôvody nemôže prideľovať prácu“.

Dohodu mesto na čele s primátorom Jaroslavom Polačekom uzavrelo s Odborovou organizáciou zamestnancov mesta Košice, ktorú vedie Martin Mičura.

Mesto: Chránime zdravie 

Vážne prevádzkové dôvody, ktoré sa považujú za prekážku na strane zamestnávateľa, v nej vymedzilo ako „povinnosť zamestnávateľa ochraňovať zdravie zamestnancov predchádzaním vzniku šíreniu ochorenia COVID-19“.

Náhrada mzdy pre zamestnanca, ktorému samospráva nevie dať prácu, bola dohodnutá vo výške 75 percent jeho funkčného platu. Zákon dovoľuje zníženie na najmenej 60 percent priemernej mzdy. Mesto potvrdilo, že odborová organizácia zatiaľ nebola ochotná ísť na toto minimum.

Takýto model je platný zatiaľ od stredy 1. apríla  do 15. apríla. Ak bude pandémia pretrvávať, čo je takmer isté, dohoda sa predĺži do konca mesiaca.

V písomnej odpovedi pre denník KOŠICE:DNES magistrát zopakoval, že má zákonnú povinnosť ochraňovať zdravie a bezpečnosť zamestnancov. „Vzhľadom na charakter vykonávaných prác zamestnávateľ posúdil riziko ohrozenia zamestnancov a na základe tohto posúdenia prijal a vykonal potrebné opatrenia,“ uviedol.

Pracujú pre krízový štáb

Zo stanoviska vyplýva, že na takzvanej prekážke je viac ako tristo ľudí. Priemerne sto zamestnancov počas pracovných dní zostáva na magistráte tak, aby „boli zabezpečené práce súvisiace s dodržiavaním zákonných lehôt a podpora krízového štábu“.

Mesto poslalo väčšinu zamestnancov domov už 13. marca s tým, že niektorí mali ďalej pracovať z domáceho prostredia. V budove magistrátu zostali len vedúci oddelení a referátov a niektorí nimi poverení zamestnanci na zabezpečovanie operatívnych úloh.

Samospráva zatiaľ nevie, koľko prechodom na 75 percent mzdy ušetrí. Odvoláva sa na to, že podľa dohody s odbormi si môže vybrať, či si uplatní prekážky na strane zamestnávateľa, alebo si bude čerpať dovolenku.

Podľa platnej kolektívnej zmluvy majú zamestnanci mesta, ktorých pracovný pomer trvá aspoň rok, nárok aj na trinásty a štrnásty plat. Odmena v tejto výške sa im vypláca v júni a decembri.

Kolektívnu zmluvu otvoria 

Vedenie mesta sa bude zrejme snažiť v ťažkých časoch tento benefit zoškrtať. Bez vyjednávania s odbormi to nepôjde, keďže ustanovenie, ktoré by vyplatenie týchto odmien viazalo na finančné možnosti samosprávy, v kolektívnej zmluve chýba. „Je potrebné otvoriť kolektívnu zmluvu. Mesto si musí vyhodnotiť straty, ktoré vzniknú výpadkom podielových daní a sociálne dopady všetkých rozhodnutí, ktoré príjme z tohto dôvodu,“ odpovedal magistrát.

Mesto Košice je po závode U. S. Steel druhý najväčší zamestnávateľ v meste. Priamo alebo nepriamo zamestnáva šesťtisíc ľudí, z toho na magistráte okolo 420.

Jeho rozpočet na tento rok je naplánovaný na 225 miliónov, pričom samospráva reálne očakáva zníženie v desiatkach miliónov. Polaček po minulotýždňovom zasadnutí zastupiteľstva povedal, že mestský rozpočet bude treba „prekopať od piky“. Predložiť zastupiteľstvu ho chce v júni.

Aj v metských podnikoch 

Denník KOŠICE:DNES zatiaľ nezmapoval situáciu vo všetkých mestských podnikoch, ale podľa dostupných informácií niektoré tiež prešli na vyplácanie časti mzdy zamestnancom, ktorí nemôžu vykonávať prácu.

V Správe mestskej zelene, kde má svoju základnú organizáciu Odborový zväz KOVO, je súčasťou dohody aj to, že zamestnanci si najprv musia vyčerpať dovolenku za rok 2019. Krátenie platu a zároveň odobratie stravného lístka sa netýka zamestnancov v kategórii robotník, ktorým nadriadený nariadi, aby ostali doma.