O post sudcu Ústavného súdu sa uchádzajú deviati kandidáti
O post sudcu Ústavného súdu (ÚS) SR sa uchádzajú deviati kandidáti. Sú nimi Stanislav Irsák, Ladislav Juszkó, Michal Matulník, Daniel Krošlák, Robert Šorl, Martina Jánošíková, Štefan Kseňák, Miroslav Babják a Andrea Olšovská.
Uuviedol to predseda parlamentného ústavnoprávneho výboru Milan Vetrák (OĽaNO).
Uchádzači sa mohli nominovať do piatka. Parlament má voliť dvoch kandidátov na ústavného sudcu na septembrovej schôdzi, z nich má prezidentka SR Zuzana Čaputová vymenovať jedného sudcu ÚS.
[ad][/ad]Irsáka do funkcie navrhol nezaradený poslanec NR SR Tomáš Taraba. Juszkó je nominantom Ústavu štátu a práva Slovenskej akadémie vied (SAV). Fakulta práva Paneurópskej vysokej školy navrhla Krošláka a Matulníka. Šorla navrhla Právnická fakulta Trnavskej univerzity v Trnave, Jánošíkovú Právnická fakulta Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach i predseda Súdnej rady SR Ján Mazák. Kseňáka nominovala Slovenská advokátska komora, Babjáka predseda ÚS Ivan Fiačan a Olšovskú poslankyne Anna Zemanová (SaS) a Jana Žitňanská (Za ľudí).
Na Ústavnom súde sa uvoľnilo miesto sudcu po tom, ako sa Mojmír Mamojka vzdal funkcie. Zanikla mu na konci mája. Pred voľbou v parlamente sa bude konať verejné vypočutie uchádzačov, ktoré by mohlo byť podľa Vetráka na začiatku septembra.
(TASR)
[ad2][/ad2]Odporúčané články
Celoslovenskú terénnu preventívnu kampaň s názvom Na vlastnej koži spustilo v pondelok v Košiciach Ministerstvo vnútra (MV) SR. Kampaň sa sústreďuje na tri oblasti – drogy, kyberšikanu a týranie zvierat – a cieľom je, aby si mladí ľudia lepšie uvedomili následky svojich rozhodnutí.
Mesto Košice pristúpilo od pondelka 4. mája k dočasnej odstávke vybraných závorových parkovacích systémov. Dôvodom je prebiehajúca modernizácia infraštruktúry, ktorej hlavným cieľom je inštalácia nových výjazdových terminálov s podporou bezhotovostnej platby. Technické práce by mali byť ukončené do konca aktuálneho týždňa.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
