Pacientom v UNLP slúži nový výťah
V budove polikliniky Univerzitnej nemocnici L. Pasteura Košice (UNLP) sa pacienti dočkali nového výťahu.
Ako informovala hovorkyňa UNLP Ivana Vaněková, na Trieda SNP 1 bol zrekonštruovaný a uvedený do prevádzky nový moderný výťah.
„Pôvodný nefunkčný výťah zastaranej konštrukcie, ktorý bol z bezpečnostných dôvodov vyradený z prevádzky, bol demontovaný a nahradený novým moderným prístrojom. Kapacita sa z nosnosti 250 kg pre tri osoby zvýšila na 450 kg s prepravnou kapacitou 6 osôb a rýchlosťou prepravy 1m/s. Výťah chodí od -1 až na 7. poschodie polikliniky,“ vysvetlila hovorkyňa.


Preprava sa urýchli
Vedúci odboru technických a prevádzkový činností Branislav Ropek uviedol, že nový výťah spĺňa svojim rekuperačným pohonom v energetickej triede „A“ okrem funkčných aj vysoké energetické a bezpečnostné štandardy. „Zavedením do prevádzky sa skvalitní a urýchli vertikálna preprava osôb na pracoviská polikliniky,“ dodal.
Predmetnú zákazku realizovala externá firma s celkovým nákladom 53 800 eur bez DPH.
Hovorkyňa nemocnice zároveň dodala, že počas roka dôjde k postupnej výmene viacerých výťahov v oboch areáloch UNLP Košice. Ide o osem výťahov na Triede SNP 1 a 5 výťahov na Rastislavovej 43.
[ad][/ad]Odporúčané články
Mestský podnik Tepelné hospodárstvo Košice (TEHO) začal minútu po polnoci 26. septembra 2025 s postupný nábehom dodávky ústredného kúrenia pre domácnosti, školy, podniky a ďalších svojich odberateľov. Včera o ôsmej hodine ráno sa po 221 dňoch vykurovacia sezóna prerušila, keďže v TEHO vzhľadom na predpoveď počasia pristúpili k prerušeniu dodávok ústredného kúrenia.
Spoločnosť MH Teplárenský holding (MHTH) vyhlásila nové verejné obstarávanie na výstavbu 16-kilometrového teplovodu, ktorý prepojí geotermálne stredisko pri obci Ďurkov s košickou teplárňou. Predpokladaná hodnota zákazky je 67,7 milióna eur. Ide o súčasť projektu na vykurovanie Košíc geotermálnou energiou.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.