Kedy môže zamestnávateľ trestať zamestnanca za účasť na štrajku?
Generálny riaditeľ DPMK Vladimír Padyšák v utorok zamestnancov varoval, že v prípade účasti na nezákonnom štrajku vyvodia voči každému osobnú zodpovednosť.
Akú presne, pýtali sme sa dnes aj na magistráte. Odpoveď sme zatiaľ nedostali. Preto sme oslovili advokáta s otázkou, na čo má v tomto prípade zamestnávateľ právo.
Martin Friedrich povedal, že zamestnancov možno za účasť na štrajku postihovať až potom, keď súd rozhodne o jeho nezákonnosti.
[ad][/ad]„Potom by účasť na štrajku bola neospravedlnenou neprítomnosťou v zamestnaní, čoho následkom môže byť aj ukončenie pracovného pomeru,“ hovorí Friedrich. Zdôraznil, že pred právoplatným rozhodnutím súdu nie je možné zamestnancov účastných na štrajku žiadnym spôsobom postihovať.
„Účasť na štrajku pred rozhodnutím súdu sa posudzuje ako ospravedlnená neprítomnosť v zamestnaní, pričom zamestnancom za toto obdobie nepatrí mzda ani náhrada mzdy,“ vysvetľuje Friedrich. Podľa neho, ak by voči zamestnancom účastným na štrajku bola vyvodená pracovnoprávna zodpovednosť v podobe skončenia pracovného pomeru, zamestnanci sa môžu brániť žalobou na súde o neplatnosť skončenia pracovného pomeru.
[article slug=”do-ostreho-strajku-sa-zapojili-takmer-vsetci-vodici-dpmk-tvrdia-odborari”][/article] [ad2][/ad2]Odporúčané články
Počas stredy 17. decembra bude na Kavečianskej ceste v Košiciach obnovená obojsmerná premávka. Z „esíčka“ tiež bude odstránená svetelná signalizácia. Na sociálnej sieti o tom informuje mesto Košice, ako objasnilo, súvisí to s prestávkou v stavebných prácach počas zimných mesiacov.
Toto sú najdôležitejšie informácie, ktoré vám prinášame za uplynulý týždeň v Košiciach. Od spustenia leteckej linky medzi Košicami a Bratislavou po ohlásenie kandidatúry Ladislava Lörinca na prímátora. Náš súhrn vám ponúka prehľad kľúčových momentov, ktoré sa udiali za uplynulých sedem dní v metropole východu.
