Rekreačné poukazy kritizujú na príklade T-Systems
Od začiatku roka platí zákon, ktorý zaviedol opatrenia na podporu domáceho cestovného ruchu. Pre väčších zamestnávateľov to znamená povinnosť zaplatiť zamestnancom časť ich výdavkov na rekreáciu formou finančného príspevku alebo formou rekreačných poukazov.
Právnu normu v parlamente presadili minulý rok poslanci zo SNS na čele s predsedom Andrejom Dankom. Opozícia aj podnikateľské zväzy inštitút kritizovali s tým, že bude mať negatívne vplyvy na podnikateľské prostredie, lebo štátnu podporu cestovného ruchu zaplatia súkromní zamestnávatelia.
[ad][/ad]Strana OĽaNO k nim pridala argument, že o peniaze, ktoré firma musí dať zamestnancovi na rekreáciu, ho ukráti inde. Líder hnutia Igor Matovič teraz ukázal aj konkrétny príklad.
Na Facebooku zverejnil interný dokument spoločnosti T-Systems Slovakia, ktorá v Košiciach dáva prácu vyše 3800 kvalifikovaným zamestnancom. Je druhou najväčšou IT firmou na Slovensku a druhý najväčší súkromný zamestnávateľ na východe Slovenska.
„Cafeteria“ je nižšia
Podľa dokumentu spoločnosť okresala svojím pracovníkom hodnotu takzvaného bonusu „Cafeteria“. Cafeteria je systém voliteľných zamestnaneckých benefitov. V T-Systems sú to vlastne príspevky určené na relax, ktorých použitie zamestnanec nemusí dokladovať.
Ich pôvodná výška pre zamestnancov rozdelených do troch kategórii bola 350, 650 a 1000 eur. Všetkým ich teraz spoločnosť znížila paušálne o 210 eur.
„Danko si myslel, že vybabre s firmami a prinúti ich dať ľuďom peniaze navyše cez rekreačné poukazy. Vopred sme hovorili, že firmy sa zariadia a to, čo budú musieť dať zamestnancom navyše, im inde strhnú alebo nepridajú tak, ako plánovali,” napísal Matovič.
[ad2][/ad2]Firma: Interné procesy
T-Systems nepoprela, že opatrenie prijala v reakcii na povinnosť rekreačných poukazov. „Spoločnosť postupovala v súlade s platnou legislatívou Slovenskej republiky. Odmeňovací systém spadá do interných procesov, ktoré nezverejňujeme,” povedal manažér pre komunikáciu Juraj Probala.
Niektorí zamestnanci T-Systems v tom ale majú jasno. „ Bonus bol znížený o sumu Dankových poukazov, ktoré sa aj tak budú dať použiť iba na vybrané lokality a tie budú patriť správnym ľuďom,” myslí si jeden z nich.
Meno povedať nechce s tým, že informovanie médií mu zakazuje pracovná zmluva.
– povinnosť platí pre zamestnávateľov s aspoň 50 zamestnancami
– splniť si ju musia buď rekreačným poukazom alebo preplatením časti účtu za rekreáciu
– v oboch prípadoch je to najviac sumu 275 eur za rok
– rekreačné poukazy sú obdobou stravných lístkov v elektronickej forme
– nárok na príspevok vzniká po odpracovaní aspoň dvoch rokov u jedného zamestnávateľa.
– využiť sa môže len na území Slovenska
– rekreácia musí trvať najmenej dve prenocovania
– príspevok je oslobodený od dane
[ad3][/ad3]
Odporúčané články
V metropole východu sa tento týždeň sa začalo aj so súvislými opravami chodníkov vo veľkých mestských častiach. Ako prvé dostanú nový asfaltový povrch chodníky na uliciach Čajakova 3, Florianska pri rohu so Škultétyho ulicou, Vojenská 4 – 12, Rosná 1 – 5, Užhorodská (vnútorná časť), Južná trieda 19, Ladožská 7 -16, Družicová 1 – 3, Stálicová 1 – 5, Watsonova 53 – 57, Vysokoškolská, Tomašikova 1 – 25, Obchodná vnútroblok, Pekinská za budovou Freshu, Belehradská 11 po vežiak na Juhoslovanskej 7, chodník pred ZŠ Belehradská, Maršala Koneva pri Poliklinike Východ, Kalinovská 2 – 18 ako aj chodník pred ZŠ Fábryho.
Univerzitná nemocnica L. Pasteura (UNLP) a Východoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb (VÚSCH, a.s.) v Košiciach nadviazali unikátnu medziodborovú spoluprácu. Tímy špecialistov spoločne realizujú mimoriadne náročné pôrody u žien, u ktorých sa v tehotenstve vyskytne život ohrozujúca komplikácia známa ako „placenta accreta spectrum“ (placenta hlboko vrastená do steny maternice). Vďaka včasnej diagnostike a spoločnému zásahu sa nedávno podarilo zachrániť 35-ročnú pacientku a jej dieťa.
Polícia pátra po jedenásťročnej Oľge G., ktorá má trvalé bydlisko v mestskej časti Košice II. Maloletá je úradne vedená ako nezvestná osoba od 9. apríla 2026.
