Testy na koronavírus u vyše 800 zamestnancov DSS v Košickom kraji sú negatívne
Košický samosprávny kraj (KSK) otestoval na ochorenie COVID-19 viac ako 1 060 zamestnancov z desiatich zariadení sociálnych služieb, ktoré má vo svojej zriaďovateľskej pôsobnosti. Výsledky sú známe pre 821 z nich, všetci mali negatívne testy.
Predseda KSK Rastislav Trnka o tom informoval na piatkovom rokovaní krajských poslancov.
„Dnes bude otestovaných posledných 72 zamestnancov zariadenia Ondava v Rakovci nad Ondavou. Výsledky zvyšných 240 zamestnancov budú známe v pondelok 18. mája,“ uviedol Trnka.
Testovanie zatiaľ nepodstúpili zamestnanci zatvorených zariadení sociálnych služieb Domko v Košiciach a Anima v Michalovciach, keďže v kraji je pozastavené poskytovanie ambulantných a týždenných foriem pobytu. V prípade ich obnovenia bude otestovaných aj zostávajúcich 75 zamestnancov týchto zariadení. KSK testuje pracovníkov PCR testami, ktoré za týmto účelom zakúpil, od 27. apríla.
Krajské zastupiteľstvo v piatok vzalo na vedomie informatívnu správu o opatreniach v boji proti ochoreniu COVID–19.
[ad][/ad](TASR)
Odporúčané články
Novela zákona o meste Košice otvára priestor na diskusiu a spoluprácu mesta, poslancov a mestských častí (MČ). V reakcii na jej prijatie to pre TASR uviedol košický magistrát s tým, že legislatívnu úpravu berie na vedomie. Dodal, že mestské zastupiteľstvo má do jej účinnosti priestor reagovať na ňu.
Mestský podnik Tepelné hospodárstvo Košice (TEHO) začal minútu po polnoci 26. septembra 2025 s postupný nábehom dodávky ústredného kúrenia pre domácnosti, školy, podniky a ďalších svojich odberateľov. Včera o ôsmej hodine ráno sa po 221 dňoch vykurovacia sezóna prerušila, keďže v TEHO vzhľadom na predpoveď počasia pristúpili k prerušeniu dodávok ústredného kúrenia.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
