V Košiciach vzniká Centrum výskumu vodíkových technológií
Košice by sa mohli v dohľadnom čase stať slovenským pilierom v oblasti ekologického spôsobu využitia energie, ktorého nositeľom je vodík.
V meste totiž vzniká spoluprácou dvoch tunajších univerzít a Slovenskej akadémie vied Centrum výskumu vodíkových technológií. Tento úmysel v piatok v priestoroch univerzitného vedeckého parku TECHNICOM potvrdia podpisom Memoranda o spolupráci rektor Technickej univerzity v Košiciach (TUKE) Stanislav Kmeť, predseda Slovenskej akadémie vied (SAV) Pavol Šajgalík a rektor Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach (UPJŠ) Pavol Sovák.
Význam tejto udalosti podčiarkuje aj avizovaná účasť podpredsedu vlády Richarda Sulíka, podpredsedu Európskej komisie Maroša Šefčoviča a štátneho tajomníka ministerstva školstva Ľudovíta Paulisa.
[ad][/ad]Centrum sa podľa slov koordinátora Národnej vodíkovej stratégie Juraja Sinaya bude zaoberať najmä aplikáciou teoretických poznatkov pri navrhovaní a konštruovaní funkčných prototypov technológii a zariadení bez takzvanej uhlíkovej stopy. Využitie potom môžu nájsť napríklad v oblasti ekologického vodíkového pohonu autobusov, vlakov či lodí, ale aj v energetike, chemickom, hutníckom, či strojárenskom priemysle.
Pri príprave sa už podarilo načrtnúť prvé kroky využitia potenciálu univerzít a SAV v spolupráci s inovatívnymi slovenskými firmami. „Práve takéto spojenia môžu vytvoriť riešenia s reálnym praktickým využitím a aj exportnými možnosťami Slovenska,“ hovorí R. Sulík.
[ad2][/ad2]
Odporúčané články
Dopravný podnik mesta Košice od štvrtka 27. novembra 2025 obnoví štandardnú prevádzku autobusových liniek na Rastislavovej ulici.
Invalidná dôchodkyňa Zlatica Labancová sa po smrti manželka a dcéry stará o dve vnúčatá a svoju ďalšiu postihnutú dcéru. Aj napriek problémom urobila všetko preto, aby vnúčatá neskončili v detskom domove. Doposiaľ bývali v unimobunke v zariadení Oáza – nádej pre nový život v Bernátovciach, kde si kúrili drevom.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
