VIDEO: Novo osadenú značku len zapichli do hliny
Kritika Košičanov na nové dopravné značenie v rezidentských zónach neustáva. Včera nás upozornili na to, ako sú osadené zvislé dopravné značky na Palárikovej a Rosnej ulici.
Po telefonickom podnete sme sa hneď vybrali na miesto. Na Palárikovej ulici sme našli značky, ktoré boli na svojom mieste osadené naozaj rozdielnym spôsobom. Niekde ich zasadili do betónu, inde nie. Našli sme aj miesto, kde sú asi päť metrov od seba dve nové značky, z ktorých je jedna zabetónovaná, druhá nie.
Ešte väčšie prekvapenie nás čakalo na Rosnej ulici pred križovatkou s Požiarnickou. Zvislá značka Prikázaný smer jazdy vpravo bola doslova len zapichnutá do hliny.
Na problémové značenie sme upozornili parkovaciu firmu EEI, ktorá nové značenie realizuje. „Konkrétnu značku na Rosnej už stihol niekto vytrhnúť a opätovne nasadiť. Práce tu však prebiehajú celý deň a večer už bude všetko zabetónované. Opäť by sme radi zdôraznili, že všetky naše práce prebiehajú v súlade s platnou legislatívou a schváleným projektom. Pravidelne prebiehajú kontrolné dni, v rámci ktorých sa všetky aktivity vyhodnocujú,“ znie reakcia EEI. Na to, prečo sú niektoré značky zabetónované a niektoré nie, sme sa odpovede nedočkali.
Foto: fer
Odporúčané články
Okrúhle číslo pol milióna vybavených cestujúcich sa na letisku Košice v roku 2023 podarilo dosiahnuť koncom septembra. Vlani to bolo 25. augusta a v tomto roku sa to podarilo ešte o niečo skôr, už 14. augusta. Košické letisko tak potvrdzuje kontinuálny trend výrazného nárastu dopytu po leteckej preprave. Za prvých sedem mesiacov roka vybavilo o 13 % cestujúcich viac ako za rovnaké obdobie minulého roka. Júl 2025 bol najsilnejším mesiacom v histórii letiska s vyše 132-tisíc vybavenými cestujúcimi.
Správa mestskej zelene v Košiciach v utorok 18. novembra opäť spustí prenájom živých vianočných stromčekov.
Fluktuácia zamestnancov na Slovensku dosahuje v súčasnosti rekordné hodnoty, pričom priemerná ročná miera odchodov sa pohybuje medzi 14 až 16 %, zatiaľ čo za zdravú sa považuje 5 až 7 %. Podľa Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) za týmto trendom stojí kombinácia rýchlejšieho životného tempa, vyšších očakávaní od práce a lepšej dostupnosti pracovných príležitostí.
