Botanická záhrada v Košiciach sprístupnila už aj vnútorné priestory
Botanická záhrada Univerzity Pavla Jozefa Šafárika (UPJŠ) v Košiciach na základe uvoľňovania opatrení v súvislosti s novým koronavírusom od stredy opätovne verejnosti sprístupnila svoje skleníky.
Uviedol to jej riaditeľ Pavol Mártonfi.
„Botanická záhrada bez skleníkov je ako hrad bez strechy a múrov, takže sme veľmi radi, že môžeme po mesiaci, kedy sme mali otvorené len vonkajšie priestory, otvoriť aj vnútorné priestory,“ uviedol.
Ako pripomenul, v dôsledku koronakrízy nemohli zorganizovať napríklad ani pravidelnú výstavu Motýle exotických trópov. „Máme však iný program, kde sa nám podarilo dohodnúť preloženie výstavy bonsajov, ktorá mala byť na prelome apríla a mája. Chceli by sme zachovať všetky ďalšie akcie, ktoré máme pripravené na august a jeseň,“ dodal Mártonfi.
Spolu s filatelistami chystajú ďalšiu výstavu, spojená bude s inauguráciou poštovej známky z emisného radu Ochrana prírody, ktorá je naplánovaná na 17. júna.
Predpokladá, že strata na vstupnom do botanickej záhrady dosiahne do konca júna okolo 30-tisíc eur. „Školy nechodia, na školské výlety zvykli chodiť najmä v máji a v júni, tiež bola výstava motýľov, ktorá pritiahla zvýšený počet návštevníkov,“ vysvetlil.
[ad][/ad](TASR)
Odporúčané články
Dobrovoľníci čistia počas apríla rieku Hornád a jej prítoky na Spiši. Cieľom dobrovoľníckej akcie, ktorú organizuje Správa Národného parku (NP) Slovenský raj s viacerými vodáckymi skupinami, turistickými organizáciami, samosprávami i súkromným sektorom, je vyčistiť vodné toky od nahromadeného odpadu.
Kolektívne vyjednávanie v U. S. Steel Košice vo štvrtok ukončili vzájomnými podpismi sociálnych partnerov. Súčasťou kolektívnej zmluvy (KZ) pre roky 2026 až 2030 je okrem iného aj zvýšenie mesačnej tarifnej mzdy v priemere o 80 eur.
Americká spoločnosť AT&T pripravuje vo svojej košickej pobočke hromadné prepúšťanie. O prácu by malo prísť približne 200 až 230 zamestnancov. Organizačná zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1. júla, sa výrazne dotkne lokálneho trhu práce v metropole východu, pričom zasiahne predovšetkým zamestnancov na oddeleniach prichádzajúcich hovorov a ich manažérov.
