Rokovania o kolektívnej zmluve v U. S. Steel v slepej uličke
Aj keď platnosť štvorročnej kolektívnej zmluvy vypršala v utorok tohto týždňa, košické oceliarne sa zaväzujú naďalej plniť povinnosti vyplývajúce z dokumentu. Podľa odborárov sú nezhody v kľúčových otázkach pracovného času a miezd. V ďalších rokovaniach má pomôcť mediátor.
Košická U. S. Steel sa s Odborovým zväzom KOVO na novej kolektívnej zmluve na nasledujúce štyri roky nedohodli. Vyjednávaniu má pomôcť mediátor z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR), o ktorého účasť požiadali odborári.
[ad][/ad]Problematický pracovný čas
Podľa predsedu Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraja Vargu sú ťažiskové tri piliere – zamestnanosť, pracovný čas a mzdové ohodnotenie.
„Spornou sa stala najskôr otázka týždenného pracovného času, respektíve enormný tlak na jeho zvýšenie. V ťažkých časoch zúriacej recesie v hutníctve v rámci Európskej únie, v časoch negatívnych ekonomických dopadov koronakrízy na našu spoločnosť a s prihliadnutím na ostatných 14 náročných mesiacov, je pracovná doba zaknihovaná v kolektívnej zmluve ako naša nosná idea,“ uviedol Varga vo svojom stanovisku s tým, že sa chcú podieľať na excelentnom výkone, ale protiváhou musí byť, okrem iného, štandardný pracovný čas.
Presadili motivačný program
V košickom U. S. Steel sa začali rokovania predstaviteľov odborov a vedenia podniku o novej kolektívnej zmluve 22. januára. Platnosť kolektívnej zmluvy mala pôvodne vypršať 31. marca. Následne sa dohodli na jej 30-dňovom predĺžení, neskôr ju predĺžili do konca júna.
Zároveň sa do zmluvy podarilo zástupcom zamestnancov presadiť aj motivačný program, na ktorý zareagovalo cca 1 000 pracovníkov, ktorí po splnení zadaných kritérií, ako napr. počet odpracovaných rokov či preddôchodkový vek, mohli z firmy odísť aj s 18-mesačným odstupným.
„Naším cieľom bolo prijať také rozhodnutie, ktoré by v ďalšom období neohrozovalo stovky pracovných miest v našej spoločnosti, ani jej bezpečné prevádzkovanie,“ uviedol Varga.
Snažili sme sa získať aj názor U.S. Steel, čo je z ich pohľadu najväčšími kameňmi úrazu, no odmietli nám odpovedať. „My vyjednávame ďalej, ale forma je iná, keďže ide cez sprostredkovateľa,“ uviedol hovorca U.S. Steel Juraj Bača.
[ad2][/ad2]V súčasnosti odborári pripravujú podklady, ktoré pošlú spolu so žiadosťou o mediátora na ministerstvo práce. Písomnosti chcú ešte pred odoslaním prekonzultovať s vedením U. S. Steele.
Výber mediátora môže prebehnúť dvoma spôsobmi. Buď si obe strany vyberú spoločného mediátora z existujúcej ponuky, alebo pri nezhode ministerstvo sprostredkovateľa pridelí.
„Od obdržania našej žiadosti má ministerstvo 30 dní na jeho určenie,“ uviedol Varga, podľa ktorého proces predĺži aj prebiehajúce dovolenkové obdobie. Z poslednej skúsenosti z minulého roku Varga očakáva, že k dohode na mene mediátora nedôjde a bude ho musieť vyberať rezort práce.
Zaujalo vás niečo vo vašom okolí? Napíšte nám na [email protected]
Odporúčané články
Univerzitná nemocnica L. Pasteura (UNLP) v Košiciach si pripomenula 20. výročie prvej transplantácie obličky od živého darcu. Pri tejto príležitosti sa uskutočnilo stretnutie živých darcov obličiek s lekármi z Transplantačného centra UNLP, ktoré je najaktívnejším centrom na transplantácie obličiek v Slovenskej republike.
Mestská časť Košice-Dargovských hrdinov, v spolupráci so spoločnosťou H+EKO, organizuje bezplatný zber starých a nepotrebných elektrospotrebičov. Tento zber sa uskutoční 15. a 16. októbra 2024 od 8:00 hod.
V mestskej časti Košice – Dargovských hrdinov začala realizácia prvých polopodzemných kontajnerov, ktoré prinesú zlepšenie estetiky a čistoty verejných priestorov. Prvé dve kontajnerové stojiská vzniknú na uliciach Buzulucká 20 a Fábryho 8. Ďalšie tri stojiská budú postavené budúci rok na uliciach Povstania českého ľudu 9, Jegorovovo námestie 4 a Fábryho 32.