V budúcom roku na Slovensku pribudne dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
Od 1. januára budúceho roka sa do praxe zavádza nová dohoda o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a to dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Zamestnanec, ktorý uzatvorí takúto dohodu, bude v Sociálnej poisťovni poistený súčasne na tri druhy poistenia – nemocensky, dôchodkový a v nezamestnanosti.
Tieto poistenia mu vzniknú bez ohľadu na to, či mu dohoda bude zakladať právo na pravidelný alebo nepravidelný príjem. Do Sociálnej poisťovne dohodára prihlási jeho zamestnávateľ. V tlačovej správe o tom informovala Sociálna poisťovňa.
Od nového roka sa tiež zavádza nová odpočítateľná položka pri sezónnej práci v sume minimálneho vymeriavacieho základu, ktorý bude v roku 2023 vo výške 605,50 eura. Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti sa bude automaticky znižovať o sumu tejto odpočítateľnej položky, teda v budúcom roku o čiastku 605,50 eura. Vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie a na invalidné poistenie zamestnanca sa o odpočítateľnú položku znižovať nebude.
Zdroj: SITA su, dm
Odporúčané články
Európska komisia (EK) v utorok vyplatila Slovenskej republike v rámci mechanizmu na podporu obnovy a odolnosti (RRF) finančné prostriedky vo výške 1,243 miliardy eur. Táto suma pokrýva v poradí šiestu a siedmu žiadosť o platbu z národného Plánu obnovy.
Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) informuje cestujúcich o najbližších mimoriadnych zmenách v cestovnom poriadku z dôvodu výlukových prác manažérov železničnej infraštruktúry na Slovensku aj v Maďarsku. Zmeny sa dotknú cestujúcich v regionálnej doprave medzi Nitrou, Leopoldovom a Trnavou, cestujúcich na linke Košice – Budapešť a vybraných medzinárodných vlakov medzi Bratislavou a Budapešťou. ZSSK v spolupráci so zahraničnými dopravcami prijíma opatrenia, ktorých cieľom je zabezpečiť pre cestujúcich čo najplynulejšiu prepravu.
Pre mladých sporiteľov, ktorí majú pred sebou ešte dlhé roky sporenia, sa spravidla oplatí zvážiť vyšší podiel v akciových alebo indexových negarantovaných fondoch alebo využiť predvolenú investičnú stratégiu, ktorá automaticky prispôsobuje zloženie fondov veku a času do dôchodku.
